牢固树立“四种理念”推进组织工作

• 作者: 郑玉清
• 来源期刊: 党员生活（武汉）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 组织工作 人才队伍建设 “以人为本”理念 经济社会发展 人才评价机制 人才资源 全面发展 人才支持
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: D262

摘要

一、树立“以人为本”理念，统筹推进各类人才队伍建设。组织工作必须把促进人才的全面发展和依靠人才推动发展作为工作的出发点和落脚点，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性，为经济社会发展提供组织保证和人才支持。要切实发挥组织部门牵头抓总作用，建立科学的人才评价机制、使用机制和激励机制。要视人才资源为第一资源，确立党员、干部、人才在组织工作中的主体地位，谋事、处事、办事都要“见事想人”，最大限度地释放人的潜能，做到人尽其才、才尽其用。