浅谈高校辅导员工作中常见不和谐现象及解决办法

• 作者: 肖昊英
• 来源期刊: 中国西部科技
• 学科: 教育
• 关键词: 辅导员 角色定位 工作方法 创新考核 和谐
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 教育与人才
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 2822字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6396.2008.05.038

摘要

高校辅导员从事学生思想政治教育工作,负责学生的教育、管理与服务,长期以来在各种工作压力和角色冲突下,面临很大的心理压力.通过学校重视思想政治教育工作,准确定位辅导页工作性质,发挥辅导员队伍年轻化的优势,创新辅导员考核评价体系,改善其工作环境等一系列措施,解决因角色定位不准确、缺乏工作经验、考核体系不完善等原因出现的辅导页自身心理、师生之间以及辅导员与学校之间不和谐现象.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖昊英	渤海大学外固语学院	3	2	1.0	1.0