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摘要:
企业以发现和吸引潜在雇员为主要目的的一系列活动叫做招聘。它在人力资源规划和人员测评甄选间架起了一座桥梁。随着业务的发展,中小企业更需要一些高素质的员工加盟。通过有效的招聘工作吸引高素质人才,对中小企业未来的发展至关重要。但企业应该如何来进行招聘,才能做到既吸引优秀人才又不至于使企业人力资源成本过高,达到事半功倍的效果呢?现结合实际讨论如下:
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文献信息
篇名 中小企业如何做好招聘工作
来源期刊 现代经济:现代物业下半月 学科 经济
关键词 中小企业 招聘工作 高素质人才 人力资源规划 人力资源成本 人员测评 优秀人才 事半功倍
年,卷(期) xdwyzxk_2008,(B07) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 126
页数 1页 分类号 F279.243
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1 唐世领 1 0 0.0 0.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
招聘工作
高素质人才
人力资源规划
人力资源成本
人员测评
优秀人才
事半功倍
研究起点
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期刊影响力
现代物业(中旬刊)
月刊
1671-8089
53-1179/N
16开
云南省昆明市盘龙区北京路(北站)SOHO
2007
chi
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