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摘要:
中国特色管理学研究的兴起,有着社会、经济和文化方面的诸种原因,它也是文化相对主义思潮的管理研究的回应。从管理普遍主义与相对主义的关系考察中国特色管理学的立论依据就会发现其本身存在着重大的学术和实践的局限与困境,分析和揭示这些局限和困境对于重新思考当代管理学研究的实践价值与时代使命有着比较积极的启发作用。
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文献信息
篇名 我们需要中国特色的管理学吗——兼为管理的普遍主义辩
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 社会科学
关键词 中国特色管理学 管理的普遍主义 管理的相对主义 西方管理学
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 C93
字数 语种
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1 殷国强 云南师范大学商学院 14 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中国特色管理学
管理的普遍主义
管理的相对主义
西方管理学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
出版文献量(篇)
3897
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16
总被引数(次)
9857
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