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摘要:
随着经济全球化和知识经济时代的到来,人们已不再满足传统的人力资源管理模式,人力资源管理面临着诸多的挑战。文章从人力资源管理的人性化、柔性化、外包化及国际化等方面对人力资源管理的发展趋势进行了探讨。
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文献信息
篇名 人力资源管理的发展趋势探讨
来源期刊 中国经济与管理科学 学科 经济
关键词 人力资源管理 人性化 柔性化 外包化 国际化
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F406.15
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汗克孜·伊布拉音 新疆大学政治与公共管理学院 27 36 4.0 5.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人性化
柔性化
外包化
国际化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济与管理科学
月刊
北京清华大学100084-66信箱
出版文献量(篇)
1180
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3
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