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摘要:
综合性医院在工作量、工作效率等方面存在差异,单纯按照统一的床工比测算人员配备数最未尽合理,本文提出结合医院和科窒的实际工作效率及重点工作内容,以核定床位数做为人员总数的基本测算依据确定编配总量,综合考虑临床科室实际工作量、医疗风险度、承担特殊勤务和教学任务等因素,重点对医师编配制定具有一定自由度和可操作性的个性化编配方案.
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文献信息
篇名 综合性医院临床科室医师编配方法
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 临床科室 医师 编配
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 医院战略管理
研究方向 页码范围 656-658
页数 3页 分类号 R197.32
字数 2422字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2008.07.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈永鹏 海军总医院医务部 33 143 7.0 9.0
2 王宏 海军总医院医务部 51 296 9.0 14.0
3 赵强元 海军总医院医务部 59 239 8.0 10.0
4 黄泽平 海军总医院医务部 17 82 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
临床科室
医师
编配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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