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摘要:
在中国新民主主义革命完成之后,维护封建主义制度的经济基础已消亡,儒家思想中的那些溶于民族血液中的伦理道德、思维方式、心理形态阻碍了社会经济的发展.柔性管理与时代的发展相适应,是一种更加深沉、更加高级的管理,是一种充分体现理性、贴近人性的管理.儒家管理思想应摒弃自身的不足,向柔性管理方法提升,为中国现代企业的发展提供更有利的指导.
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内容分析
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文献信息
篇名 儒家传统管理思想提升为现代企业柔性管理分析
来源期刊 商情·经济理论研究 学科
关键词 儒家思想 传统管理 柔性管理 现代企业管理
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 266
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 解晓燕 中国石油大学《华东》人文社会科学学院 17 44 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
儒家思想
传统管理
柔性管理
现代企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情·经济理论研究
月刊
1673-4041
13-1370/F
北京市丰台区六里桥北里5号院水利报社内07室
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371
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