浅议儒家"仁本"思想在现代企业建立"家"文化体系中的传承

• 作者: 杨德刚
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 哲学
• 关键词: 人力资源管理管理 仁本思想 人本管理 以人为本
• 年，卷（期）: 2009,（13）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 218-219
• 页数: 2页
• 分类号: B2
• 字数: 280字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.13.146

摘要

儒家思想是中国传统丈化的核心,在整个传统文化体系中居于主导地位,而"仁本"思想又是儒学的核心.儒家思想重视对人的人文关怀,重视对人的人格塑造,重视在社会内部建立和谐有序的人际关系,这些对现代企业的以人为本的"家"文化管理具有深刻的意义.本文以现代企业中的人力资源管理为出发点,分析了儒家"仁本"思想,同时指出,在现代企业的人力资源管理中,我们应该汲取"仁本"思想的精华,建立以人为本的"家"文化企业.

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