女工未婚先孕 用人单位不得与其解除劳动关系

• 作者: 秦芹
• 来源期刊: 法庭内外
• 学科: 经济
• 关键词: 解除劳动关系 未婚先孕 用人单位 女工 结婚登记 劳动合同 同居生活 非法同居
• 年，卷（期）: ftnw_2008,（10）
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 分类号: F324.1

摘要

法官：我是一名女工，于2007年7月与一家公司签订了为期3年的劳动合同，我任仓库保管。我与男友虽同居生活，但由于种种原因而未办理结婚登记。前些天，公司得知我已经怀孕后，以我没有办理结婚登记，属于非法同居而怀孕，违反了国家有关计划生育的法规、政策，提出与我解除劳动关系，并要求我在一星期内办理交接手续。