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摘要:
美国管理协会曾进行了一项对中层和高层管理人员的管理技能调查。调查表明,管理者平均花费20%的时间处理事务冲突。在对“管理发展中哪方面技能最为重要”的调查中发现,冲突管理排在决策、领导或沟通技能之前,可见提高冲突管理水平是当务之急。处理冲突的能力对衡量管理者的管理水平和提高管理绩效具有重要意义。
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文献信息
篇名 管理者如何应对冲突
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 管理者 高层管理人员 管理技能 冲突管理 管理协会 沟通技能 管理绩效 调查表
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号 F272.91
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节点文献
管理者
高层管理人员
管理技能
冲突管理
管理协会
沟通技能
管理绩效
调查表
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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