跨国公司要消除对中国员工的误解

• 作者: 明镜（编译） 理查·迈特斯 金·迈特斯
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 中国员工 跨国公司 误解 制造业公司 领导者 管理人 中国人 总经理
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

以往，如果问跨国公司的领导者们，什么能有效地激励中国员工，回答显然是一致的：金钱，而且是唯一管用的东西。一家制造业公司的管理人士对我们表示，中国人对他们的雇主毫无忠诚可言。上海一家酒店的总经理也说，金钱是最为重要的动力。