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摘要:
烟草行业自2003年进行企业改革,取消县级法人建立以地市公司为经营主体的经营模式后,管理的模式也随之发生了变化,市局公司员工和各县局(营销部)员工,以及各县局(营销部)员工之间,在思维方式,价值观念和行为习惯方面都存在着一定的差异。在这样的背景下,建立优秀的企业文化,利用企业文化的管理方式,在地市局(公司)和下属的各县局(营销部)的员工间建立起共同的价值观,培养共同的行为习惯和思考方式,以巩固地市级公司经营主体的地位,促进地市烟草公司的持续发展具有深远而重要的意义。
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文献信息
篇名 对地市级烟草公司企业文化建设的探讨
来源期刊 广西烟草 学科 经济
关键词 企业文化 企业改革 地市公司 海尔文化 行为习惯 文化渗透 企业形象 企业精神 政治思想工作 文体活
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 F426.8
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业改革
地市公司
海尔文化
行为习惯
文化渗透
企业形象
企业精神
政治思想工作
文体活
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西烟草
月刊
16开
1987
chi
出版文献量(篇)
5304
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19
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46
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