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摘要:
知识经济的发展、世界高新科学技术的挑战和国际竞争的加剧,对我国高等学校提出了更新、更高的要求,向管理要质量,向管理求效益,向管理要人才,已成为高等学校客观现实的反映,形势十分紧迫。高校在抓教学科研,努力培养造就一大批学术人才的同时,也要积极探索,不断完善管理干部选拔任用机制,造就一支高素质的干部队伍,对保证高校教育工作的顺利进行和各项工作的顺利开展有着重要的意义。
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问题对策
激励机制与高校管理干部队伍建设思考
高校管理
激励机制
管理干部
队伍建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高校管理干部队伍建设的问题与对策
来源期刊 陕西教育:高教版 学科 教育
关键词 管理干部队伍建设 高校 干部选拔任用机制 高新科学技术 高等学校 学术人才 知识经济 国际竞争
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈国湘 16 32 3.0 4.0
2 佟梦玮 唐山学院人事处 7 18 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
管理干部队伍建设
高校
干部选拔任用机制
高新科学技术
高等学校
学术人才
知识经济
国际竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育:高教版
月刊
1002-2058
61-1018/G4
陕西省西安市莲湖区药王洞155号
52-175
出版文献量(篇)
10106
总下载数(次)
1
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