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摘要:
构建了国有企业内部控制总体执行情况评价指标体系,基于模糊数学和层次分析法的基本原理.采用层次分析法确定指标权重,建立了模糊综合评价模型,并对某国有企业内部控制的总体执行情况进行了实证分析.结果表明,国有企业内部控制总体执行情况不太令人满意,需要进一步采取措施,强化内部控制执行.
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文献信息
篇名 国有企业内部控制模糊评价研究
来源期刊 煤矿机械 学科 经济
关键词 国有企业 内部控制 模糊综合评价
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 208-210
页数 3页 分类号 F27
字数 3137字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0794.2008.11.092
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺敏静 4 18 2.0 4.0
2 岑英杰 3 15 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
内部控制
模糊综合评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤矿机械
月刊
1003-0794
23-1280/TD
大16开
哈尔滨市古香街30号
14-38
1980
chi
出版文献量(篇)
21080
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