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摘要:
1.有关就业能力(Employ Ability)的文献。就业能力的确切定义,到目前还没有统一的说法。西方学者福古艾特(Fu-guate)认为,就业能力是指个体在其职业期间确认和实现在组织内部和外部职业机会的能力。Overtoon(1998)则认为就业能力不是一种特定的丁作能力,而是在横切面上与所有行业相关,在纵向上与所有职位相关的能力。
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文献信息
篇名 大学生就业能力调查研究——来自大学在校生的调查
来源期刊 陕西教育:高教版 学科 社会科学
关键词 就业能力 大学生 在校生 西方学者 组织内部 职业 确切 个体
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 114
页数 1页 分类号 C912.4
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张永生 河南科技学院经济与管理学院 59 266 9.0 13.0
2 彭志华 河南科技学院经济与管理学院 2 18 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
就业能力
大学生
在校生
西方学者
组织内部
职业
确切
个体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育:高教版
月刊
1002-2058
61-1018/G4
陕西省西安市莲湖区药王洞155号
52-175
出版文献量(篇)
10106
总下载数(次)
1
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