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摘要:
飞行员自称为“非人”,他们和飞机一样,只被自作公司里的固定资产。失灵的绩效体系、森严的等级制度、壁垒重重的沟通渠道、落后的企业文化—他们在长久的沉默后选择了爆发。
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文献信息
篇名 东航“返航门”管理的溃败
来源期刊 数字商业时代 学科 航空航天
关键词 管理 返航 东航 固定资产 等级制度 企业文化 飞行员 飞机
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 V528
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智慧中国
月刊
2096-0999
10-1370/N
16开
北京市西城区广安门外大街甲397号
82-589
2015
chi
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