我国省级区域人力资本的综合评价与动态分析

• 作者: 岳书敬
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 省级区域 主成分分析法 综合评价
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3615字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.04.015

摘要

文章建立了人力资本的综合评价指标体系,使用主成分分析法对我国30个省、市、自治区的人力资本进行了测度分析.得出的主要结论为:人力资本综合指数呈现出不均衡性和区域性,东部沿海地区的人力资本综合水平较高,而中西部地区相对较低;从动态角度来看,个人人力资本投资指标对人力资本综合指数差距的影响在逐年增强,企业家数已逐渐成为人力资本综合指数差距的重要影响因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岳书敬	南京大学经济学院	5	383	5.0	5.0