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摘要:
官僚制是传统公共行政模式,以科层结构、非人格化为特征,是工业社会的产物。随着官僚制的发展,其弊端日益显露。以政府的企业化管理为特征的后官僚制,逐渐成为西方公共行政发展的新趋势。本文首先介绍了传统官僚制模式的相关内容,然后分析了新公共管理理论对传统官僚制模式的批判与反思,最后对官僚制的发展趋势进行了探讨。
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文献信息
篇名 传统官僚制的时代变革
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 政治法律
关键词 官僚制 新公共管理理论 辨析
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 D691
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DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 涂晓雨 湖北大学政法与公共管理学院 3 23 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
官僚制
新公共管理理论
辨析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
出版文献量(篇)
3897
总下载数(次)
16
总被引数(次)
9857
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