不同层次护士主观幸福感与应对方式差异性调查分析

• 作者: 刘朝阳 骆丽娜
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 主观幸福感 应对方式
• 年，卷（期）: 2008,（23）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 112-115
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3349字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2008.23.049

摘要

目的 调查分析不同层次护士主观幸福感与应对方式之间的差异,并分析其影响因素,为提高护士主观幸福感与应对能力提供依据. 方法 采用一般资料调查问卷、总体幸福感量表、简易应对方式问卷,对中山市某三甲医院206名女性护士的主观幸福感和应对方式进行随机调查. 结果 不同年龄、职称组的护士主观幸福感有差异(P＜0.05),其中年龄在36～40岁、主管护师主观幸福感水平明显高于其他组;学历、护龄对主观幸福感的影响不明显(P＞0.05);年龄、学历对应对方式的影响有统计学意义(P＜0.01),护龄、职称对应对方式的影响不明显(P＞0.05);应对方式得分高的组别其主观幸福感也高. 结论 不同层次的护士主观幸福感和应对方式有差异,护士的应对方式影响其主观幸福感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘朝阳	广东省中医院大学城医院内十一科	10	62	4.0	7.0
2	骆丽娜	广东省中医院大学城医院内十一科	3	11	1.0	3.0