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摘要:
《劳动法》关于解除劳动合同的规定中,对在"三期"内的女职工,给予了特殊保护,即:对"三期"内的女工,企业不得因自身原因或在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同.政府和有关部门也应加强对企业的执法和监管力度,切实维护女职工的合法权益.
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作业创新
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文献信息
篇名 女工产假该休多久
来源期刊 农家科技 学科 政治法律
关键词 自身原因 用人单位 合法权益 主观过错 特殊保护 女职工 产假 女工 劳动法 解除劳动合同
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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自身原因
用人单位
合法权益
主观过错
特殊保护
女职工
产假
女工
劳动法
解除劳动合同
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
农家科技(上旬刊)
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