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摘要:
目的 调查肿瘤科护士产假后返岗的心理状况及压力水平,分析原因,探讨有效措施.方法 选取2018年1月—8月休完产假返岗的肿瘤科护士42名为调查对象.采用一般资料问卷、症状自评量表(SCL-90)、中国护士工作压力源量表分析.结果42名产假后返岗护士中SCL-90量表阳性检出率为73.81%(31/42).产假后返岗护士SCL-90量表除人际关系敏感、精神病性因子外,其他各因子得分均高于中国常模,差异有统计学意义(P<0.05).42名产假后返岗护士中国护士压力源量表总均分为(2.52±0.68)分,处于中度偏高水平,得分高的前3位为:患者护理方面的问题、工作量及时间分配方面的问题、护理专业与工作方面的问题.结论 针对肿瘤科产假后返岗护士压力源采取有效干预措施,促使产假后返岗护士能以良好的心理状态胜任岗位工作.
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文献信息
篇名 肿瘤科护士产假后返岗心理状况与压力分析
来源期刊 中西医结合护理(中英文) 学科 医学
关键词 护士 产后返岗 心理压力 护理管理
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 203-206
页数 4页 分类号 R192.6
字数 3527字 语种 英文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晗 华中科技大学同济医学院附属协和医院妇科肿瘤科 18 50 5.0 6.0
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