原文服务方: 循证护理       
摘要:
目的:探讨肿瘤科护士的心理资本、自我效能感、创新能力间的关系,从而为提升肿瘤科护士创新能力提供不同视角。方法:应用护士创新行为量表、心理资本量表、一般自我效能感量表对徐州医科大学附属医院肿瘤科100名护士进行问卷调查。结果:肿瘤科护士的创新能力得分为(30.95±4.15)分,处于中等水平;肿瘤科护士自我效能感和创新能力呈正相关(r=0.937,P<0.01),心理资本与创新能力、自我效能感均呈正相关(r值为0.874,0.812,均P<0.01);肿瘤科护士心理资本在自我效能感与创新能力间起部分中介作用,中介效应贡献率为28.94%。结论:肿瘤科护士的创新能力处于中等水平,心理资本在肿瘤科护士自我效能感与创新能力中起部分中介作用,护理管理者应重视心理资本的开发和培育,充分发挥自我效能感的作用以提高护士的创新能力。
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护理能力在肿瘤科护士工作倦怠与心理资本间的中介效应
肿瘤科
护士
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成就动机在护士自我效能感与创新能力的中介效应
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成就动机
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文献信息
篇名 肿瘤科护士心理资本在自我效能感与创新能力间的中介效应
来源期刊 循证护理 学科
关键词 创新能力 心理资本 自我效能感 肿瘤科 护士 中介效应 护理
年,卷(期) 2024,(18) 所属期刊栏目 综合研究
研究方向 页码范围 137-140
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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节点文献
创新能力
心理资本
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肿瘤科
护士
中介效应
护理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
循证护理
半月刊
2095-8668
14-1377/R
A4幅面
山西省太原市解放南路85号
2015-01-01
中文
出版文献量(篇)
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