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摘要:
对员工而言,与星级酒店相比,经济型酒店在工作待遇以及工作环境、工作负担方面都呈现劣势,这使得经济型酒店难以雇用到优秀的酒店人才而迫切需要通过在职培训提高员工素质。但在提供在职培训方面,经济型酒店又面临困境。一方面是资源有限,一方面是培训后的员工流失的可能性更大。经济型酒店提供在职培训面临“囚徒困境”。为了化解这种困境。本文建议酒店业员工所需一般培训的费用由酒店业联合提供。
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文献信息
篇名 经济型酒店提供在职培训遭遇“囚徒困境”的破解之道
来源期刊 现代经济:现代物业下半月 学科 经济
关键词 经济型酒店 “囚徒困境” 在职培训
年,卷(期) xdwyzxk_2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F719
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏红 南京财经大学公共管理系 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济型酒店
“囚徒困境”
在职培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代物业(中旬刊)
月刊
1671-8089
53-1179/N
16开
云南省昆明市盘龙区北京路(北站)SOHO
2007
chi
出版文献量(篇)
11911
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15
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