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摘要:
企业文化是企业发展的灵魂,企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力,企业的竞争仍人才的竞争,因此企业发展在人本价值观的内涵和侧重点会有一定的变化,不仅强调充分重视人,尊重人,吸收员工参与决策、管理,更要重视"人的能力"的培养、开发和利用.
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浅谈工会组织在企业文化建设中的作用
工会组织
企业文化
发挥
作用
对企业文化建设中人本管理的分析
企业文化
人本管理
管理现状
管理措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于企业文化建设中人本原则的思考
来源期刊 法制与经济(下半月) 学科 经济
关键词 企业文化 人本原则 管理
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 126,143
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人本原则
管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济(下半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
6940
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7512
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