培训运营管理:过程重于结果

• 来源期刊: 人才资源开发
• 学科: 教育
• 关键词: 企业培训 培训部 计划制定 培训项目 业务部门 经营工作 培训计划 培训费用 运营管理 针对性与实效性
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 页码范围: 84
• 页数: 1页
• 分类号: G726
• 语种: 中文

摘要

判断企业培训质量高低的主要指标是培训的针对性与实效性.针对性主要指培训项目是否立足于业务、服务于业务;实效性主要指是否安排了合适的人,在合适的时间和地点接受了合适的培训.