企业信息化人才绩效评价指标权重的确定方法

• 作者: 崔杰
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 信息化 权重 指标 数学方法
• 年，卷（期）: 2008,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理信息化
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: F270.7|F272.92
• 字数: 4258字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2008.22.029

摘要

信息化人才的绩效评价是企业培养与管理人才的核心工作.针对信息化人才绩效过程中指标权重的确定问题,在分析现有求解方法不足的基础上,提出了一种新的权重确定方法.算例分析表明该新方法是简单、有效的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔杰	淮阴工学院经济管理学院	51	604	12.0	23.0