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摘要:
组织部门贯彻落实十七大精神最重要的一点就是必须大力推进组织工作改革创新。但是,一些地方组织部门在推进工作创新过程中顾虑重重,存在畏难情绪。由于种种原因,不少地方的组织工作改革创新难以形成大气候,一些被实践证明了的成功经验难以全面推广运用,一些地方干部人事制度改革出现了停滞不前的现象,
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文献信息
篇名 组织工作改革创新要从组织部内部改革抓起
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 改革创新 组织工作 组织部门 内部改革 干部人事制度改革 创新过程 畏难情绪 成功经验
年,卷(期) djwhsby_2008,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 D262
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研究主题发展历程
节点文献
改革创新
组织工作
组织部门
内部改革
干部人事制度改革
创新过程
畏难情绪
成功经验
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
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