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摘要:
当今经济生活中,企业的并购活动日益频繁.随之而来,并购后的企业重组的合理性与否成为并购活动的成败的关键之一.试从多元化战略和核心竞争力的关系、企业规模的成本约束、企业文化的整合和人力资源的整合等四个方面来探讨企业重组中值得注意的问题.
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文献信息
篇名 企业并购重组的合理性分析
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 多元化战略 核心竞争力 成本约束 企业文化整合 人力资源整合
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F27
字数 4281字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2008.10.017
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作者信息
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1 孔靓靓 武汉大学信息管理学院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
多元化战略
核心竞争力
成本约束
企业文化整合
人力资源整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
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