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摘要:
全球化进程的推进对中国企业的跨文化管理能力提出了新的、更高的要求,文化智力则是在这种背景下孕育而生的新研究方向,是智力理论与跨文化管理理论的交叉领域.本文从文化智力的界定与测量、文化智力的影响因素、以及文化智力对跨文化效能的影响等几个方面对当前西方学者的相关研究成果进行了综述.最后提出了此领域未来的研究方向,旨在为我国学者的相关研究提供新的思路.
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文献信息
篇名 文化智力对跨文化效能影响的研究述评
来源期刊 科技管理研究 学科 经济
关键词 文化智力 测量模型 跨文化效能 影响机制
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 科学学研究
研究方向 页码范围 472-474
页数 3页 分类号 F270.7
字数 5636字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.07.162
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺远琼 华中科技大学管理学院 40 1103 18.0 33.0
2 陈昀 湖北经济学院工商管理学院 22 346 9.0 18.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
文化智力
测量模型
跨文化效能
影响机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
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