吸收能力对组织学习和组织创新的影响——珠三角地区高科技企业的实证研究

• 作者: 吴隆增 梁娉娉 许长青 谢洪明
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 吸收能力 组织学习 技术创新 管理创新
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 区域科技进步
• 页码范围: 135-138
• 页数: 4页
• 分类号: F271
• 字数: 5983字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.05.048

摘要

文章主要研究吸收能力、组织学习与组织创新之间的关系,并选取我国华南地区117家高科技企业作为实证研究对象.研究结果显示组织学习是连接吸收能力与组织创新之间关系的重要的中介变量,该结论对于学术界正确认识吸收能力、组织学习与组织创新之间的关系,指导企业界提升创新绩效具有重要的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢洪明	华南理工大学工商管理学院	65	3018	31.0	54.0
2	吴隆增	中国人民大学商学院	15	1074	14.0	15.0
6	许长青	华南理工大学工商管理学院	2	67	2.0	2.0
7	梁娉娉	华南理工大学工商管理学院	1	40	1.0	1.0