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摘要:
党的十六大以来,我国政府的政绩观与评价体系发生了一系列的转变,绩效问责的兴起,使我国政府的执政水平与执政能力显著提升.绩效问责是政府绩效评估活动与行政问责的有机结合,它通过政府绩效评估活动来考察政府绩效水平,并依据政府绩效目标对政府组织及其公务人员进行问责.只有正确认识绩效问责的自身优点,克服其不足,才能推动政府绩效问责制的建立,为社会主义现代化建设服务.
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文献信息
篇名 绩效问责:政府公共行政视阈中的新探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科 政治法律
关键词 绩效问责 行政问责 绩效评估
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 和谐社会建设
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 D6
字数 4459字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.11.006
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗宏鸣 黄冈师范学院商学院 4 20 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效问责
行政问责
绩效评估
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研究分支
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引文网络交叉学科
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半月刊
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13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
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2006
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