企业管理制度执行的博弈分析——基于S集团公司打卡制度的案例研究

• 作者: 吴海宁 孟宪忠 帅萍
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: S集团公司 打卡制度 测度成本 博弈
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 国有企业改革
• 页码范围: 126-128
• 页数: 3页
• 分类号: F270|F224.32
• 字数: 5982字
• 语种: 中文

摘要

制度能否得到有效执行,是企业管理实践中的重要问题,然而学术界对制度执行的研究尚未充分展开.文章依托S集团公司组织架构的实际,通过打卡制度设计的成本收益分析以及高级管理人员以晋升为导向的博弈分析,探讨了打卡制度执行不力的内在原因,提出了保证打卡制度执行的对策,以期对企业制度执行的内在规律作出理论解释.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟宪忠	上海交通大学安泰经济与管理学院	114	686	13.0	22.0
2	帅萍	上海大学悉尼工商学院	38	192	7.0	13.0
3	吴海宁	上海交通大学安泰经济与管理学院	8	13	3.0	3.0