浅谈事业单位的绩效考核存在的问题及应对策略

• 来源期刊: 法制与经济(下旬刊)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 绩效考核 策略
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 页码范围: 125-126
• 页数: 2页
• 分类号: D630
• 语种: 中文

摘要

随着改革的日趋深入,事业单位人力资源管理的主要方式转变为实行聘任制,绩效考核工作为这一制度的实施起着极其重要的作用.有效的绩效考核可以调动职工的积极性、促进职工提高素质,保证事业单位各项目标的实现.但在执行的过程中,也出现了一定的问题.这些问题如何应对、如何化解由此引发的矛盾和困惑,使考核结果在具体使用中体现其管理效能,是值得认真研究的课题.该文在对当前事业单位考核现状分析的基础上,力求寻找其中的问题所在,并对其解决方案进行了一些思考.