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摘要:
觉察并能走出就业心理误区,需要提供新的思维工具.本文从可拓学角度对大学生就业的三个心理误区进行了解析,从而对大学生就业指导进行了新探索.
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试论大学生就业心理辅导体系的构建
大学生
就业
心理辅导
体系
大学生就业能力研究述评
大学生
就业能力
研究述评
大学生就业的建模与预测研究
大学生就业
灰色模型
神经网络
建模与预测
基于可雇佣性分析框架的大学生就业困境成因初探
可雇佣性
大学生就业
就业困境
缓解就业问题
理论框架
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 大学生就业心理误区的可拓学解析
来源期刊 中国科技博览 学科 教育
关键词 大学生就业 心理误区 可拓学
年,卷(期) 2008,(17) 所属期刊栏目 教育时空
研究方向 页码范围 76,71
页数 2页 分类号 G4
字数 2839字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 聂文海 哈尔滨理工大学管理学院 11 2 1.0 1.0
2 张泰复 哈尔滨理工大学管理学院 3 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大学生就业
心理误区
可拓学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国包装科技博览
旬刊
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出版文献量(篇)
48653
总下载数(次)
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