浅析财会人员绩效考评问题研究

• 作者: 张丽
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 财会人员 绩效考评 绩效管理
• 年，卷（期）: 2008,（23）
• 所属期刊栏目: 财会研究
• 页码范围: 239
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1714字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.23.171

摘要

财会系统是企业有效经营管理的重要组成部分,健全,高效的财会系统能够为企业构建整体策略与长期计划,资源分配决策及定价决策、公司经营活动的成本计划与控制、人员业绩的衡量与评估以及满足外部监督、依法报告业绩等目标提供服务.而财会人员作为该系统的实施主体,其绩效水平的高低将会直接影响到财会系统功能发挥的效果和效率.因此,实施财会人员绩效管理是现代企业提高财会工作效果、促进经营管理的重要内容之一.而针对财会人员的绩效考评工作则是绩效管理的首要与核心问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽		6	2	1.0	1.0