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摘要:
一直以来,一提到官僚主义人们所熟悉的都是对各种官僚主义现象的描述和情绪化的批评.甚至牵连到对"政府"和"官员"和抨击.然而,官僚主义到底是什么?它是如何产生的?对待官僚主义我们应当采取怎样的态度?通过怎样的途径才能最大限度地消除官僚主义呢?显然,对这些问题的探究和回答对于澄清人们在这些问题上的模糊认识,改变传统上形成的对政府官员(官僚)、政府(官僚制)和官僚主义的过于偏激的观念,以形成理性的和中性的认识,是富有价值和意义的.
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文献信息
篇名 论克服官僚主义
来源期刊 管理科学文摘 学科 政治法律
关键词 官僚主义 官僚制 任命制
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 管理教育
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号 D0
字数 2730字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.03.077
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研究主题发展历程
节点文献
官僚主义
官僚制
任命制
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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