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摘要:
情感管理,就是管理者用真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围的一种管理方式.情感管理最能体现文化管理的亲和力,其核心是激发员工的积极性,消除员工的消极情绪,现代餐饮业有一个普遍现象,就是基层服务人员流动性大,到底是什么原因造成的呢?情感管理的缺乏是其重要原因之一.
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文献信息
篇名 情感管理在餐饮管理中的重要性
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 情感 亲和力 沟通
年,卷(期) 2008,(23) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号 F7
字数 1814字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.23.081
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩宁 9 27 3.0 5.0
2 王丽萍 18 44 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
情感
亲和力
沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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230348
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