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摘要:
大学生就业问题产生的原因可归结为两个方面,一方面是就业市场需求等外部因素,另一方面是大学生对待就业和择业的非理性行为等自身因素,这是对大学生就业影响更大的但通常被忽视的一个方面.从行为经济学视角分析,这种非理性行为产生的原因在于行为人在不确定条件下决策时的各种认知偏差,其对大学生就业决策有重要影响,给大学生带来就业风险.因此,应防范非理性行为的发生,以降低大学生就业风险.
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文献信息
篇名 行为经济学视角下的大学生就业问题分析
来源期刊 科学咨询 学科 教育
关键词 行为经济学 大学生就业 问题分析
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 就业咨询
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 G64
字数 3324字 语种 中文
DOI
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1 李晓勤 重庆工商大学会计学院 14 31 4.0 5.0
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