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摘要:
本文通过揭示国铁企业职工的年龄特点及学习特性,提出在培训实践中应遵循的原则,并根据这些培训原则,结合企业实际培训目标,设计出几种企业职工培训的方法,进而阐明在企业培训中,应注重老龄职工独特的身心特点和学习特性,采用有针对性的培训方法,才能达到事半功倍的效果.
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文献信息
篇名 浅谈国铁企业培训与中年职工学习特性的关系
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 中年职工 培训 学习特性 培训原则
年,卷(期) 2008,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 139-140
页数 2页 分类号 F2
字数 4211字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.15.092
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中年职工
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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