科学发展观与企业党建"以人为本"的品格关系论

• 作者: 刘月鹏 莫红霞
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 政治法律
• 关键词: 科学发展观 科学性 以人为本 时代性 品格
• 年，卷（期）: 2008,（22）
• 所属期刊栏目: 企业政工
• 页码范围: 343-345
• 页数: 3页
• 分类号: D26
• 字数: 5464字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2008.22.127

摘要

文章主要论述科学发展观与企业党建工作"以人为本"的品格的相互关系,以及科学发展观时企业党建工作的重要指导作用.科学发展观"以人为本"的核心,揭示了辩证唯物主义发展观的根本价值追求和本质特征.科学发展观指导企业党建工作,实施以人为本的管理,成为企业发展的"加速器"和"润滑剂",从而使企业获得持续发展的动力和源泉.中国移动通信集团广西有限公司客服中心坚持科学发展观,坚持以人为本的企业党建工作,使企业得以持续提升各项业绩.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	莫红霞	中国移动通信集团广西有限公司客服中心	2	4	1.0	2.0
2	刘月鹏	中国移动通信集团广西有限公司客服中心	3	4	1.0	2.0