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摘要:
人力资源管理的对象是生动的、有思想、有情感的人,而使其管理的过程具有艺术性,且始终贯穿于人力资源管理中的选才、育才、用才和留才等各个环节中,只有充分重视艺术性,把握好技巧性,才能在当今市场竞争的大潮中,立于不败之地.
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文献信息
篇名 试论人力资源管理的艺术性
来源期刊 甘肃科技 学科 政治法律
关键词 人力资源 管理 艺术性
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号 D261
字数 1756字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-0952.2008.09.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄灿云 兰州理工大学理学院 28 74 6.0 7.0
2 严清兰 兰州理工大学现代网络教育学院 6 23 2.0 4.0
3 余勇 兰州理工大学现代网络教育学院 7 10 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
艺术性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技
半月刊
1000-0952
62-1130/N
大16开
兰州市平凉路531号
54-77
1987
chi
出版文献量(篇)
27440
总下载数(次)
43
总被引数(次)
60030
论文1v1指导