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摘要:
如何培养合适的接班人,这是企业想得以长期发展均需面临的一个重大问题.作为华商家族武企业虽然选择的方式各有优缺点,但共同的目的都是为了确保企业财富的顺利传承、企业的长期稳定发展.
内容分析
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文献信息
篇名 华商家族式企业的接班人计划
来源期刊 南北桥 学科 经济
关键词 华商家族武企业 内生式的接班人 引进武的接班人
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号 F2
字数 2829字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0407.2008.10.011
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏镟 7 1 1.0 1.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
华商家族武企业
内生式的接班人
引进武的接班人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南北桥
半月刊
chi
出版文献量(篇)
34548
总下载数(次)
68
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