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摘要:
企业持续发展要靠核心竞争力,核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化是社会资本的集中反映,拥有个性的企业文化是培育企业核心竞争力的关键.通过人力资源功能可使企业文化得到强化.
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优秀的企业文化是现代企业的核心竞争力
企业文化
核心竞争力
建设
建设国有企业文化体系提升国企核心竞争力
企业文化
价值导向
核心竞争力
创新
论企业家精神、企业文化与企业核心竞争力的关系
企业家精神
企业文化
核心竞争力
建设企业文化提升企业核心竞争力
创新
企业文化
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 构建特色企业文化的精髓——建立提升核心竞争力的企业文化
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 企业核心竞争力 企业文化 人力资源功能
年,卷(期) 2008,(21) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号 F2
字数 3594字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.21.058
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研究主题发展历程
节点文献
企业核心竞争力
企业文化
人力资源功能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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