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摘要:
随着我国加入WTO和经济全球化趋势日益明显,企业管理从经验管理、科学管理上升到文化管理.企业必须从人本管理文化、和谐文化、执行文化三方面来培育良好的企业文化,以提升企业的核心竞争力.
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核心竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 用企业文化提升企业核心竞争力
来源期刊 株洲工学院学报 学科 经济
关键词 核心竞争力 企业文化 人本管理文化 和谐文化 执行文化
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号 F270
字数 4542字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9833.2005.05.033
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘琦 1 8 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
企业文化
人本管理文化
和谐文化
执行文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南工业大学学报
双月刊
1673-9833
43-1468/T
大16开
湖南省株洲市天元区泰山路88号
1987
chi
出版文献量(篇)
3955
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6
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15502
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