AHP在图书馆中层干部选拔中的应用

• 作者: 闫晓军
• 来源期刊: 黑龙江科技信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 层次分析法 图书馆 中层干部选拔
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 图书馆纵横
• 页码范围: 110,5
• 页数: 2页
• 分类号: G25
• 字数: 3589字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1328.2008.12.109

摘要

介绍了层次分析法的基本原理,设计了图书馆中层干部选拔的层次结构图,并举例说明应用层次分析法在图书馆中层干部选拔中的具体过程.这种方法可以避免单纯投票或打分方法的局限性,既科学地评价出每个竞聘者的综合得分,又能深入地分析每个竞聘者的长处与不足.