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摘要:
企业文化是自主创新的一个非常重要的驱动器,学习型企业文化更是保证企业不断自主创新的充分条件.学习型文化以鼓励个人学习和自我超越、促进建立共同愿景和激励团队学习为核心价值观,通过营造弥漫于整个企业的学习气氛,来实施企业的变革和创新,使企业更好地适应环境变化、不断提高自主创新能力,在市场竞争中增强企业的核心竞争力.
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文献信息
篇名 论学习型企业文化对自主创新的内在作用机制
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 学习型企业文化 自主创新 驱动作用
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 301-302
页数 2页 分类号 F2
字数 3461字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.03.202
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研究主题发展历程
节点文献
学习型企业文化
自主创新
驱动作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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