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摘要:
工作负荷会影响员工的身体健康、工作绩效和离职意向.因此了解员工的工作负荷情况对员工和企业都至关重要.而工作负荷评估是了解员工工作负荷的主要方法.本文对国内外工作负荷评估的研究进行了总结,综述了工作负荷评估的方式和指标,并指出传统评价工作负荷指标权数的缺点.
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文献信息
篇名 国内外工作负荷评估研究综述
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 工作负荷 工作负荷评估 工作负荷评估指标
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 热点分析
研究方向 页码范围 366
页数 1页 分类号 F2
字数 1797字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.11.242
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢润德 79 436 11.0 17.0
2 方艳 4 30 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作负荷
工作负荷评估
工作负荷评估指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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