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摘要:
人既是管理的主体,又是管理的客体,任何管理总是以人为核心开展的,管理思想都要建立在对人的本性和本质认识的基础上.现代的管理必须正确认识和定位管理中的人.以此作为重构管理价值观的基础.
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文献信息
篇名 浅谈人性化管理
来源期刊 黑龙江科技信息 学科 经济
关键词 人性化 管理 管理理念 管理价值观
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 改革与探讨
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号 F2
字数 3049字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1328.2008.01.083
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李军 12 26 2.0 5.0
2 董海囡 3 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人性化
管理
管理理念
管理价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学技术创新
旬刊
2096-4390
23-1600/N
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-269
1997
chi
出版文献量(篇)
126927
总下载数(次)
266
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285821
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