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摘要:
作为联合国第四次世界妇女大会确定的促进社会性别平等全球化战略, "社会性别主流化"近年来在我国得到稳步推进,但目前仍然存在差距.本文将从社会性别主流化视角,分析我国劳动保障领域实现妇女合法权益的问题,阐述建立和完善无性别歧视的劳动保障制度,以及提高劳动和社会保障制度决策中的性别平等意识的必要性.
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篇名 社会性别主流化视角下我国女性劳动保障制度的完善
来源期刊 人权 学科
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年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 名家访谈
研究方向 页码范围 8-11
页数 4页 分类号
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双月刊
1009-6442
11-4090/D
大16开
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2-948
2002
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