论组织内传播

• 作者: 陈俊妮 陈力丹
• 来源期刊: 新闻与传播评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织 群体 组织传播 群体思维 群体压力
• 年，卷（期）: xwycbpljk_2009,（1）
• 页码范围: 95-101
• 页数: 7页
• 分类号: G206

摘要

本文重点讨论组织内传播。作者认为,组织内的传播不同于一般的人际传播,群体思维和群体压力影响传播的结果;组织内的意见冲突时交流,根据当事者的不同位置考虑,会产生至少四种态度;组织文化带有表演性质,从说同样的套话、唱同一首歌到同样的思维。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈力丹	中国人民大学新闻与社会发展研究中心	798	3910	30.0	43.0
2	陈俊妮	中央民族大学新闻传播学院	18	41	3.0	6.0